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 普通的军训与企业军事拓展训练已不能够满足现在企业管理培训90后员工的培训模式了,现在企业更适合体验式培训这种全新的培训模式,体验式培训既令人兴奋又富有挑战性的课程,它包括很多不同的内容,针对个人或团队解决问题的行动,肢体上的挑战,游戏,还有仿真练习,组织练习,分享时间,有指引的冥想,有组织的互动。在活动中,学生们是主动地参与学习过程,并且能够从军事活动体验所产生的意义。下面给大家分享下。希望能够帮助到您。
一、学生军训                               
军训是根据《中华人民共和国兵役法》与《中共中央关于教育体制改革的决定》要求进行的,是高等院校改革教育内容,学生接受国防教育的基本形式;是培养“四有”人才的一项重要措施;是培养与储备我军后备兵员以及预备役军官,壮大国防力量的有效手段。军训是通过严格的军事训练提高学生的政治觉悟,激发出爱国热情,发扬革命英雄主义精神,培养艰苦奋斗,刻苦的坚强毅力集与体主义精神,增强国防观念与组织纪律性,养成良好学风和生活作风,掌握基本军事知识和技能。军训以其特有的方式对当代学生的学习和生活发挥了促进作用。主要体现在以下方面:通过军训的实际训练,让学生养成坚韧不拔的意志品质,增强体质的同时更锻炼精神品格的形成与发展。军训时间和学生未来的学习科学文化知识的时间相比较,虽然很短暂,但却是人生难得的积累与沉淀。通过紧张而有序的军训生活,学生能够学会科学有效的利用宝贵的时间来安排日常的学习生活,提高学习效率及效果。通过军训,学生们懂得学海无涯苦作舟的人生哲学。遇到困难、挫折和考验能以平常心对待,勇于拼搏挑战,善于超越自我。根据《中华人民共和国国防教育法》规定,除大学生外,还有中小学生也应接受军训。时间一般在9月份开学前或10月国庆后。 小学生与初中生主要训练基本的队型排列和动作,不宜过度军训。高中生在队型排列的基础上,训练内务整理和紧急疏散等日常能力,并开展国防知识讲座。技校生、大学生需要接受正规的军事训练以及地震应急疏散的训练。男生一般为10—30天,女生一般为5—7天。
二、企业军事拓展训练                            
    企业军事拓展训练就是借助军事化训练和管理的理念,将军队的先进管理理念进行商业化应用,主要是培训学员面对困难的能力,培养坚强的毅力、超强的执行力,提升在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作力、百折不挠打不烂拖不垮的铁血精神,对待生活的正确态度,全面提升个人综合素质,成为中国未来的商业精英和主流社会的领袖。
三、体验式培训(拓展培训)            
     仁怀西点拓展培训—体验式培训是让学员在大自然中放松心情,寓教于乐的形式,没有军训、军事拓展训练那样死板的培训模式,不会出现学员有被强迫培训的模式以及提到培训有惧怕的心理出现。体验式培训在某个层面来说,现在的拓展基地都是建在各大风景区里面,这会使还没有参加培训的学员就已经兴奋不已了。体验式学习课程的特质是有活动的、多样化的、和有方向性的。更明确的说,有六个特质区别它和其它课程设计: 内容程度适中。 体验式学习课程拥有精简的课程。集中在重要的学习领域—其中的元素是未来所要建设的重要基础,当内容的水平维持在适中程度,讲师便有时间设计活动,去介绍、呈现、运用及反映出当下学员所学的。体验式培训有利于缓解企业面临的三大挑战:挑战一:团队士气低落,影响工作效率企业员工的交流沟通减少,因为害怕交叉感染互相之间缺乏合作,甚至彼此的信任程度大大下降。在工作上,团队配合不畅明显降低了工作效率,使领导力也大受影响。挑战二:员工对工作专注力明显下降在长期松散的工作方式的节奏过以后,精神难以集中;企业的文化与团队精神受到严峻考验。企业的放假,大量的工作被搁置,公司只好采取弹性工作,或者暂时放长假,原有的工作流程与方式被打乱,恢复之后重新熟悉业务也需要一定的时间。 挑战三:员工压抑过久需要放松调整在高度紧张和双重压力之下,坚持工作的员工身心疲惫,业务量急剧下降,现金出现倒流;日常工作无法开展,经销商不愿上门,销售人员见不到客户,不能出差,不能集会等等。


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